凤县机关工委2018年部门决算说明

一、部门主要职责及机构设置

1、负责制定县直机关党的建设规划，贯彻执行县委对县直机关党的工作指示、决定，督促检查县直机关对县委、县政府重要会议、重大决策的贯彻落实。

2、领导县直机关党组织抓好党的思想、组织、作风以及制度建设，做好党员的教育管理和发展党员工作，指导县直机关党员干部、职工的政治理论学习，会同县直有关部门组织党员干部的理论培训。

3、负责调整和审批县直机关各级党组织（机关党委、党总支、党支部）的设置、撤并和换届选举；负责机关党组织组成成员的审批及培训工作；负责考察、审批县直机关预备党员的吸收及其转正；指导县直机关各级党组织协助组织人事部门对机关干部进行考核和民主评议，并对本部门行政干部的任免、奖惩提出意见和建议。

4、领导县直机关纪律检查工作委员会的工作，按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》及有关审批权限规定，申报或审批违纪党员的党纪处分。

5、领导县直机关工会、共青团、妇联等群众组织的工作，管理上述群众组织的领导班子，指导、支持其围绕党的中心工作，依照各自的章程独立负责地开展工作。

6、指导县直机关精神文明建设和思想政治工作。

7、完成县委交办的其他任务。

二、2018年度部门工作完成情况

1、加强基层党组织和党员队伍建设。注重规范党组织建设，对机关党组织负责人发生变化的，及时下发提醒函，督促党支部及时进行改选，共指导11个基层党组织进行了改选，整建制转出党支部2个。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照党员发展新十六字方针，认真做好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员条件和程序，对发展对象的相关材料认真审核并逐个见面谈话，今年新发展党员10人，转正预备党员15人，审批入党积极分子30人、党员发展对象27人

2、深入推进党的十九大精神落实。举办机关党组织书记学习贯彻党的十九大精神专题培训班，110余名机关党务干部参加培训。组织县直机关广大党员干部开展集中测试活动，促使广大党员干部做到真学真用，指导实践，推动工作。组织开展“不忘初心、牢记使命”征文活动，共征集稿件40余篇，推荐省直机关工委20篇，获得了“优秀组织”奖。举办了“走进新时代•庆祝改革开放40周年”微型党课比赛活动，先后有40多个单位、500多名党员参加，12名党员进入决赛，200余人聆听了微党课

3、建立机关党建“联盟”。坚持整体部署与典型引路相结合、创新载体与彰显特色相结合，将所属的47个党组织划分为6个党小组，每个党小组由7-8个党组织组成，各党组织轮流牵头开展“主题党日+” 活动，每一年设定为一个活动周期，通过主题党课、党员实践、品牌展示等活动方式，发挥各党组织的主观能动性和各党建小组的联动优势，推进基础工作规范化、党建活动常态化、特色工作精品化。先后指导县政府办以“走进美丽乡村，感受改革成果，砥砺奋进精神”为主题，县总工会以“学先模、强党性、转作风”为主题，县人社局以“磨炼意志砥砺前行”为主题，县委组织部以“缅怀先烈跟党走、牢记使命追赶超”为主题，县委党校“不忘初心铸党魂，牢记使命跟党走”为主题的党建活动，有效促进了机关党建共建共享、全面进步。

4、机关党建示范点深入开展。强力推进工委班子成员片区联系指导制度落实，将所属党组织划分成6个片区，工委班子成员在每个片区分别认领一类党支部和后进党支部为重点联系点，定期到联系点指导工作，今年集中开展指导6次，6个片区共打造特点鲜明、作用突出、影响广泛的示范点9个，以先进带后进，有效促进了后进党组织的转化提升。对10个先进基层党组织和10名优秀共产党员进行了表彰，有效放大典型的旗帜效应，让广大党员干部学有榜样、做有标杆。

5、扎实开展“灯下黑”“两张皮”专项整治活动。先后督查“灯下黑”“两张皮”问题20余处，面对面反馈相关问题10余项，现场指导督促整改突出问题10余项，指导完善相关工作制度4项。

6、全面深化机关党建品牌。深化“四优五有”机关党建品牌创建活动，按照“强基础、抓规范、争一流”的建设目标，各机关党组织认真谋划部署，精心组织实施，取得了较好效果。县委农工部创建的“763”党建工作机制，县气象局创建的“民生气象、风雨同行”，县档案局创建的“架档案之桥、解基层之难、连群众之心”，县委党校创建的“铸党魂，强党性”等党建品牌，已初步形成示范效应。

三、部门决算单位构成

县直机关工委2018年度部门决算包括县直机关工委本级。

四、部门人员情况说明

截至2018年底，本部门人员编制2人，其中行政编制2人；实有人员1人，其中行政1人，单位管理的退休人员3人。

五、部门决算收支情况说明

（一）2018年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入支出总体情况以及比上年增长（减少）情况，分析增减变化的主要原因。

2018年度部门收入23.6万元，较上年27.49万元减少3.89万元；2018年度部门支出23.6万元，较上年27.49万元减少3.89万元，减少原因：在职人员转退休。

2、本年度收入构成情况。

2018年度部门收入23.6万元，其中公共预算财政拨款23.6万元。

3、本年支出构成情况。

2018年度部门支出23.6万元，其中基本支出23.6万元。

（二）2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、财政拨款收入支出总体情况以及比上年增减情况，分析增减变化的原因。

本部门 2018年度财政拨款收入23.6万元，较上年27.49万元减少3.89万元；2018年度财政拨款支出23.6万元，较上年27.49万元减少3.89万元，减少原因：在职人员转退休。

2、一般公共预算财政拨款支出情况。（按政府功能分类科目说明支出具体内容）

本部门2018年度公共预算财政拨款支出23.6万元，其中人员经费支出19.82万元，公用经费支出3.78万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。（按人员经费和公用经费分别进行说明）

本部门2018年度公共预算财政拨款基本支出23.6万元，其中工资福利支出19.82万元，商品和服务支出3.78万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费共计0.17万元，支出0.17万元，其中公务接待支出0.17万元，主要用于上级来凤检查等公务接待，涉及4批次43人次；公务用车运行维护费支出0万元

2018年较上年“三公”经费持平

2、培训费支出决算情况说明。

2018年度培训费支出0.18万元，主要用于党员发展教育培训。

3、会议费支出决算情况说明。

2018年度会议费支出0.12万元，主要用于召开机关党建会议。

六、2018年度部门绩效管理情况说明

县直机关工委2018年度不断调整优化财政支出结构，进一步推进财务科学化、精细化管理，从严控制“三公”经费和会议费等一般性支出，强化财政预算绩效管理。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2018年度本部门运行经费支出3.78万元，用于维持机关日常运转所需的公用支出，与上年相比有所下降，主要由于单位人员减少。

（二）政府采购支出情况。

本部门2018年无政府采购支出。

（三）国有资产占用及购置情况说明

截至2018年末，本部门单价50万元以上的通用设备0台；单价100万元以上的通用设备0台。

八、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。

凤县机关工委（汇总）.pdf