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多措并举 同频共振 助推企业健康发展——陕西西北有色铅锌集团有限公司凤县分公司(原陕西震奥鼎盛矿业有限公司)健康企业建设优秀案例

发布时间: 2022-12-19 15:33:06
一、基本情况

陕西西北有色铅锌集团有限公司凤县分公司(原陕西震奥鼎盛矿业有限公司)注册成立于2002年4月,2005年6月正式建成投产,是一家集铅锌采选为一体的中型国有矿山企业,现隶属于陕西西北有色铅锌集团有限公司。公司现有职工400余人,其中涵盖地质、采矿、选矿、安全、机械设备、测量、分析化学、财会、统计、计算机等专业,技术人才力量雄厚。

公司始终秉承“安全发展、绿色发展、健康发展、和谐发展”的工作理念,着力培育凝心聚力、开拓创新、奋发有为的企业精神。铸成了以生产经营规模化、安全管理标准化、现场管理规范化、成本管理日常化、技术装备现代化、员工管理人性化为特点的行业特色企业文化。


二、主要做法
(一)全员发动,健全制度和管理体系

公司成立以总经理为组长,各部门负责人为成员的健康企业领导小组,设立创建工作办公室、专人负责,保障各项工作顺利开展;结合公司实际制定《健康企业示范建设工作实施方案》,明确分工,层层分解目标任务,确保工作实效;设立健康企业专项资金,制定年度资金使用计划,做到专款专用,及时对健康企业建设相关活动、工程项目等资金使用情况进行监督检查,确保健康企业建设资金落实到位;定期召开工作例会,讨论企业主要健康问题,制定具体改进措施,不断完善健康企业相关规章制度。

(二)夯实基础,营造健康环境

公司建设初期对办公楼、食堂、车间等建筑物进行合理规划,设立有浴室、更衣室、卫生间等辅助用室,办公生活环境干净整洁,采光、照明、通风等情况良好,生活垃圾日产日清,袋装投放,工作及公共场所禁止吸烟,悬挂禁烟标识,企业内无烟草广告和促销,可绿化率达到100%。

不断改进采选作业环境,选矿厂化验室增加SDG废气处理器废气净化装置,破碎车间加装气箱脉冲袋式除尘器,对选矿厂皮带进行封闭、运矿车采用遮棚覆盖等措施降低粉尘量,购置雾炮机,对矿石堆场除尘;采区井下不断加强矿井通风,确保各工作面的新鲜风流供给。公司全年各类环保指标均达标,粉尘和噪音等均达到国家法定排放标准,尾矿回水严格按照要求循环利用,无外排。



公司机关及两个生产单位分别配备有日常饮用水净水机,定期进行检测更换滤芯,为职工提供健康的饮用水;近年来对公司环境进行有效的整置,建设多功能厅、党员活动室,扩建职工阅览室、整修篮球场、羽毛球场,安装室外运动器材,增添活动室运动器械,为促进员工建立良好健康行为习惯提供了设施和环境保证。



(三)强化健康管理,维护职工身体健康

公司健康检查和职业健康各项制度健全,依法与劳


 

(四)完善健康服务,关爱职工身心健康

公司积极响应健康饮食标准,将控油限盐减糖的责任落实到食堂,增加膳食花色品种,配备碗筷消毒柜,悬挂健康饮食小贴士,摆放健康教育、食品安全等宣传板和健康生活方式宣传资料,定期开展炊事员培训,制定科学合理的膳食方案;设立有医务室、健康小屋、心理咨询室和女职工卫生室,配备有体重身高秤、电子血压仪、血糖仪、周林频谱仪等医疗保健设备,为职工身体的日常监测和保健提供保障;制定有员工心理援助计划,为职工提供心理评估、心理咨询等服务,帮助职工舒缓心理压力,引导员工保持健康、积极的心态;同时严格遵守《女职工劳动保护特别规定》,对不能适应原劳动的孕期女职工,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的工作,设立有采光好、舒适安全的女职工卫生室,供有需要的女职工使用。

(五)开展文体活动,引导职工投身体育锻炼

公司成立了各类文体协会,男女子篮球队、乒乓球队、羽毛球队、曳舞队等,定期进行训练并开展比赛;在端午、中秋、国庆等节日期间积极开展文娱活动,形式内容多样化;此外,定期开展国家体育锻炼标准测验,积极推行工间操、健步走,组织职工进行“野外徒步穿越”等活动,通过集中式运动,引导职工关注自身健康问题,促进职工积极投身于各项体育锻炼之中,不断增强自身体魄,促进自身健康。




(六)严防严控,共战疫情

在疫情期间,公司有序合理复工复产,成立疫情防控工作领导小组,制定《疫情防控工作方案》及《复工复产工作方案》,完成公共场所的消毒、生产物料的准备,从职工往返程、防疫、办公、隔离等做出细致安排,也为职工准备好了口罩等防疫物资,设立留观室,做好应急准备;在常态化防控期间,每月给职工发放防疫口罩、配备体温计,每日上报体温监测情况,到假返矿严查行程码大数据信息,确保无异常。此外,公司通过悬挂防疫横幅、发布微信公众号等方式广泛宣传疫情防控相关内容,并对职工进行疫情防控知识、复工复产安全教育网上培训,营造了全员参与防疫的良好氛围。

(七)承担社会责任,助力爱心公益

公司成立以来,始终怀着感恩之心,积极主动承担社会责任,帮扶当地困难群众、“五保”户,为当地修建通村水泥路、吊桥,为当地小学捐赠文具、书包等学习用品;积极参与社会义务献血、给退役军人捐款等活动,通过社会责任与企业精神、文化、业务的紧密融合,使企业更加人性健康的发展。

三、推进成效

公司以健康企业创建工作为抓手,以将健康理念融入企业管理运行全过程为切入点,不断优化公司健康管理体系,营造健康工作生活环境,倡导科学文明的生产生活方式,不断提升全体员工的健康素质和生活品质。

随着健康企业创建工作的深入推进,广大职工的思想达到了从“要我健康”到“我要健康”的转变,健康理念、健康行为、健康意识和健康管理已经深入人心,达到了“互促互丰”的效果,成为了管理的自觉、职工的自觉。

公司于2019年成功入库国家级绿色矿山名录,同年被评为县级“健康企业”。并先后多次被授予“省级安全生产先进企业”、“省级国有企业文明单位”、“市级守合同重信用企业”、“矿产资源综合利用先进单位”、“精准扶贫先进单位”等荣誉称号。

四、经验启示

健康企业建设是一项长期的工作,须着眼全面性、发挥能动性、体现长效性、拥有继承性,要结合公司自身的特点和工作实际进行合理的扬弃和大胆的创新,更要注重阶段性总结和经验的累积利用,需要坚持不懈的努力和实践探索。   

公司今后会继续坚持以人为本、安全发展的健康理念,不断强化健康管理水平,完善健康管理体系,持续改善公司工作生活环境,确保各项健康制度落实到位,推动公司健康和谐高质量发展。









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