过去一年，我们在社保工作方面取得了一定的成绩，但同时仍存在一些问题和挑战。在未来的工作中，我们将继续锐意进取，不断提高服务水平和成效，为全镇经济社会发展作出更大的贡献。

精准摸底，掌握就业数据信息，我们通过细致地摸底调查，全面掌握了地区就业状况，建立了详实的就业信息数据库。通过数据分析，为政策制定提供了有力依据，确保了就业政策落实的精准性和有效性。我镇全年劳动力就业2742人，创经济收入1.08539亿。

广泛宣传，落实就业创业政策，我们积极开展社保政策宣传活动，创新宣传手段，利用就业宣传栏、电子屏、微信群、公众号、视频号、秦云就业等宣传载体，多渠道、多领域宣传就业信息、创业政策，通过线上线下相结合的宣传方式，让更多的人了解和享受社保政策，全年共计申报一次性求职补贴30 人15000元；申领交通补贴183人68000元，共计4人申请创业补贴20000元，其中返乡创业补贴2人10000元。

按需培训，提高群众就业能力，我们按照“因产施培、因岗定培”的原则，以强化就业为导向，采取订单式、定向式、线上线下培训相结合的方式，在全镇范围及时摸排培训需求，推进培训就业“二合一”。重点针对脱贫劳动力、高校毕业生、城乡重点人群、企业职工等群体大规模开展技能培训，将职业技能培训作为“稳就业”的关键举措。围绕产业发展、市场需求和劳动者意愿，开展职业技能提升培训。全年在三岔河村、东河桥村共开展两期SYB创业培训、石窑铺村开展一期养老护理员就业技能 培训，136名培训学员顺利结业，极大促进了农村劳动力就业创业稳定增收。

重点关注，帮扶困难人员就业，针对脱贫劳动力、毕业大学生、退役军人等重点群体，定期提供各类就业岗位，坚持线上线下相结合，采取“互联网+招聘”和送岗上门等途径，"一对一"帮助他们解决就业难题。通过求职登记、职业指导、推荐就业和定期回访“一条龙”式就业服务，以优质高效的“保姆式”服务为就业、创业者排忧解难。全年实现脱贫劳动力（含监测户）629人就业，易地扶贫搬迁对象38户77人就业创业，确保有劳动力家庭至少1人就业。

建章立制，强化公益岗位管理，今年以来，我们强化对公益性岗位人员的管理，严格落实相关管理要求。对公益性岗位39人（一般户11人，脱贫户28人）按照“谁用人谁管理”的原则，建立了完善的公益性岗位管理办法和考核机制、激励机制，细化管理责任和措施，加强考核和督导，按时发放岗位工资，激发他们的工作积极性和创造力。

多措并举，落实养老保险政策，在城乡居民养老保险工作中，我们优化了参保流程，简化了办理手续，加强了宣传引导，提高了居民的参保积极性，确保了每一位居民都能及时享受到养老政策保障，城乡居民养老保险待遇领取100%。

(编辑：陈晓芳  审核：王蒙)