为切实做好就业收入提升、脱贫人口稳岗就业等工作，留凤关镇组织开展了4月份社保例会暨业务培训会。会上，相关负责人围绕“四化三率”，对就业工作进行全面安排部署，指明社保工作方向，全面转变工作作风，抓好就业创业工作落实落细，当好群众的服务员。
会议要求各村社保助理员围绕“一体四化”，纠正工作中存在的懒散、敷衍态度，坚持每月工作清单制，严格按照工作考核制度进行考核打分，坚持奖罚机制，确保工作队伍保持战斗力，培养担当实干的工作作风。同时要求各村社保助理员通过电话核查、入户走访等方式，每月更新一次陕西省脱贫人口就业台账系统，全面摸排登记外出务工人员、有就业意愿未就业人员、外出务工人员返回等信息，做到就业情况底数清、信息准。
今年以来，留凤关镇就业工作紧紧围绕“一体四化”，通过建立劳务协作基地，培育帮带人，组织建立村级劳务服务队等措施，将村民自发外出就业转为村镇组织化输出就业。目前留凤关镇已建立了4个劳务协作基地，各村共培育了100余位帮带人，带动了1174人就业；组织开展林麝养殖培训班3期，共培训了102人；培育了12个村级劳务品牌，充分发挥着就业带动作用。
（撰稿：谢新梅 审核：胡关林）
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