近日，从陕西工运学院传来捷报，凤县选派骨干在省人社厅、总工会举办的全省劳动关系协调员职业技能等级培训考级认定中表现优异。凤县人社局任永康、陕西庞家河金矿有限公司吴逢宝、陕西铅硐山矿业有限公司张建民三名同志，凭借扎实功底顺利通过考级，获评“劳动关系协调员”三级（高级）证书。据悉，凤县首次通过该高级认证的仅此三人，含金量十足。

此次三人获评劳动关系协调员高级等级，是凤县人社局长期深耕技能人才队伍建设的成果。近年来，凤县人社局着力构建多层次劳动争议调解组织和人才体系，已建立县、乡镇及大中型企业劳动争议调解组织21家，累计培养劳动关系协调员四级（中级）60人、劳动争议调解员40人。随着三名“高级工”的加入，标志着凤县已形成“金字塔”型劳动关系协调人才结构，为基层治理提供了坚实的人力支撑。

劳动关系协调员是防范化解用工风险、搭建劳资沟通桥梁的核心力量。在当前构建和谐劳动关系、优化营商环境的关键时期，凤县此次三人高级认证成果的取得具有深远意义。一方面，这将极大助力企业高质量发展。 拥有专业资质的劳动关系协调员能够深入企业一线，指导规范用工管理，完善规章制度，通过专业的劳动争议协商和调解工作，将矛盾化解在萌芽状态，从源头上减少纠纷，有效降低劳动争议发生率，为企业安心生产扫清障碍。另一方面，这是为劳动者合法权益保驾护航的重要举措。 专业协调员能更有效地监督劳动保障法律法规落实，畅通诉求表达渠道，确保每一位劳动者的权益不受侵害，实现体面劳动。

此次获证的三位同志，构建了凤县人社局行政指导与企业自治相结合的双重防线。任永康同志作为人社部门代表，将进一步提升政府部门在劳动关系协调、基层调解中的专业支撑力；两名企业精英的晋级，则标志着庞家河金矿与铅硐山矿业在人力资源法治化、规范化管理上迈上新台阶。

陕西工运学院严谨的考评体系，确保了三位同志具备深厚的法学理论与卓越的实战调解能力。他们能在激烈竞争中脱颖而出，充分展现了凤县技能人才队伍的高素质水平。

下一步，凤县人社局将继续发挥职能作用，以这支专业化队伍为抓手，进一步开展“人社工作进园区，调解仲裁进企业活动”，持续深化劳动争议源头治理，织密基层调解网络，致力于构建更加和谐稳定的劳动关系，既做企业发展的“护航者”，也做劳动者权益的“守夜人”，努力为凤县经济社会高质量发展贡献坚实的“人社力量”。 

（撰稿：任永康   审核：王骄利）