为贯彻市人社局人社工作进园区暨调解仲裁进企业会议精神，继续深化“三个年”活动，近日，凤县人社局联合县总工会、县医疗机构，组织人社系统相关部门共同走进陕西铅硐山矿业有限责任公司，开展合规用工、工伤预防、劳动用工风险防范、社保政策宣传等系列活动。
活动中，县人社局劳动仲裁机构仲裁员为企业管理人开展了劳动用工风险防范专题培训。重点从劳动者入职、在职、离职三个环节拆解常见法律法规风险，结合实际案例与法律依据，为企业“排雷避险”，引导企业建立标准化用工管理流程，构建标准化管理制度体系。
此次“人社工作进园区暨调解仲裁进企业”活动，搭建了人社部门服务企业的“直通车”，既为企业送去了劳动用工常见问题解答及劳动人事争议调解仲裁现实案例，帮助企业识别全流程用工隐患，也有效增强了企业依法用工意识，从源头减少纠纷，降低劳动争议发生率，助力企业高质量发展。参训人员表示，本次活动及时，案例鲜活有用，对完善企业用工制度具有很强的指导性。
下一步，凤县人社局将持续推进“人社工作进园区”活动，扩大服务覆盖面，为劳动者合法利益保驾护航，为企业发展提供政策法律，为县域经济高质量发展贡献好人社力量。
（撰稿：任永康 审核：王骄利）
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