近日，为深入贯彻落实宝鸡市人社局关于提升劳动人事争议调解和劳动关系协调队伍专业化水平的工作部署，6月17日至18日，凤县人社局组织系统内及基层劳动争议调解组织骨干参加全市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员线上培训班。此次培训聚焦法律实务与调解技能，为凤县壮大劳动争议调解队伍、构建和谐劳动关系提供坚实的人才保障，进一步助力县域经济高质量发展。
按照宝鸡市人社局“县区不少于5人、镇（街道）不少于1人”的要求，凤县人社局统筹协调，从县人社系统及9个乡镇、2户企业、12家劳动争议调解组织中精选17名业务骨干参训。学员通过线上同步学习劳动法律法规、劳动合同管理、薪酬社保、争议调解技巧等课程，统一参与考核，所有学员全部通过考试，获得劳动人事争议调解员证书和劳动关系协调员结业证书。
此次培训特邀宝鸡文理学院法学院教授、宝鸡律协劳动与社会保障委员会律师、市劳动仲裁院仲裁庭长及资深仲裁员授课，课程紧扣劳动关系热点难点，涵盖《中华人民共和国劳动合同法》解读、用工风险防范、调解程序规范等实务内容，既有法律条文解析，又有典型案例剖析，为学员提供了“理论+实践”的全方位指导。参训学员表示，培训内容“接地气、易操作”，对基层调解工作具有很强的现实指导意义。
近年来，凤县人社局持续加强劳动争议调解组织建设，在县劳动仲裁院、全县所有乡镇、中大型和民营企业广泛建立劳动争议调解网络，建立劳动争议调解组织20家，培育劳动关系协调员40人，劳动争议调解员38人，实现全县乡镇、大中型企业全覆盖。此次培训进一步提升了基层队伍的专业化水平。通过广泛建立基层劳动争议调解组织和培养劳动关系协调员、劳动争议调解员，将有力推动劳动纠纷源头防范，就地化解。维护企业和劳动者合法权益，为优化营商环境、促进社会和谐注入人社力量。
（撰稿：任永康 审核：王骄利）
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