自干部作风能力提升年活动开展以来，凤县应急管理局聚焦作风建设活动各项要求，坚持“学与干”并重，增强工作能力，转变工作作风，在思想上找差距、在工作上找不足，坚持从小事小问题入手，深入开展自查自纠，确保作风有新转变、效能有新提高、形象有新改观。

认真学习，增强干部思想认识。局党委坚持每周一学习例会制度，组织局系统全体干部学习全国两会精神、中纪委二十届二次全会精神，坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。通过学习，统一了思想，提高了认识，坚定了信心和决心。今年以来，组织干部集中学习共16次，开展学习贯彻全国两会精神、《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）专题宣讲会2次，党的二十大精神心得体会交流2次。

健全制度，严明各项工作纪律。加强机关内部管理，聚焦工作中易出现的廉政风险点，细化明确了机关用车、派差、财务审签、干部考核等工作制度，要求全体干部严格执行签到、请销假、公务外出登记、应急值班等制度。去年以来，共修订完善各类制度11项。同时，局办公室切实发挥督促监督作用，加大作风纪律检查频次和力度，发现问题及时通报批评，着力在全局营造严的氛围。

建好台账，扎实推进问题整改。局系统全体干部对标“六查六看”，结合个人工作实际，通过个人查、领导点、同事提等方式找准找实问题、建立清单台账、深挖问题根源、提出具体措施、明确整改时限，并针对问题分类逐项推进整改，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，确保不出现“蜻蜓点水”、浮于表面、注重形式、敷衍了事等现象。截至目前，局党委主动认领问题6个，干部共查找问题59个。

查漏补缺，持续推进隐患排查。把整改重点放在安全隐患排查和企业“急难愁盼”问题上。以“六个深入一线”为抓手，组织党员领导干部深入帮扶村、企业矿山、包抓小区，积极开展安全生产检查、人居环境整治等各项工作。结合全县干部作风能力提升年活动“六个深入一线”总体部署，县级领导率先垂范，部门领导主动作为、上下同心、精准施策，全县安全理念逐步强化、组织领导更加有效、专项治理持续深化、本质安全稳步提升，今年1月以来，全县累计检查企业452家，排查隐患781条，整改755条，其余正在抓紧整改。

通过干部作风能力提升年活动的不断深入开展，进一步提高了我局干部的工作作风、思想作风、纪律作风，不断增强了我局干部服务大局的自觉性。使每位党员干部严格遵守工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，遵守各项工作制度，在工作中顾大局、识大体、讲规矩、讲纪律，切实做到了端正工作作风。

（撰稿：黄阳  审核：田松林）