就业是最基本的民生。今年以来，凤县坚持就业优先导向，深化“一体四化”机制，突出“早、畅、实、暖”，多措并举抢开局、稳就业、保用工。一季度城镇新增就业406人，农村劳动力转移就业1.8万人，实现开门红、开门稳。

“早”字当头，抢先机、开新局。新年伊始，凤县人社局提早谋划、专题部署，以“人社工作进园区”为总牵引，实施就业拓岗质量强基、劳务品牌品质培育、特色培训技能认证突破、创业能力选树提质“四大工程”。精准调查辖区企业用工需求，归集收纳外地优质用工信息，按周调度劳动力返乡情况和就业意愿，做实企业招工用工、劳动者求职“两张清单”，形成“以需求牵引供给、以供给创造需求”的良性循环新格局。召开座谈会，表彰创业典型和劳务帮带人，激发就业创业热情，营造争当凤县产业发展领头雁的浓厚氛围。

“畅”字发力，建平台、拓渠道。1月3日，召开2024年首场重点项目重点企业用工供需见面会；随后在群众“家门口”相继举办6场供需见面会；正月初八，欢送首批300余名“药工”乘坐专车返岗复工；正月初十，举办首届凤县劳务品牌展示交流大会；正月十二，启动“云端会”线上招聘系列活动；3月，“凤县融媒”连续“直播带岗大放送”，凤县人社、凤县人才“双线”送岗不停歇；适时组织求职意向集中人员，到宝徽、超顺等企业实地参观现场选岗，全力畅通用工方和求职者交流的“双向通道”，推动求职者和用工者“双向奔赴”。一季度，举办各类招聘活动13场，提供岗位2.3万余个，城乡劳动力实现就业1.85万人，同比增长7.6%。

“实”字着眼，抓培训、促提升。抢抓农民工返乡有力时机，为劳动者赋能“充电”。紧扣市场需求，坚持就业导向，以就业技能培训、岗位技能提升培训为主要形式，构建多元化的职业技能培训体系，探索出“需求+培训+就业”模式，开展订单式、定岗式、定向式培训，促进新业态新模式从业人员、重点群体就业技能提升。一季度，开展各类补贴性培训19期，培训林麝养殖员、营销员、特色小吃制作工等581人。

“暖”字为要，优服务、强保障。前置服务端口，优化服务流程，采用现场宣讲、融媒直播、“大礼包”“一封信”等形式，送政策到户到人。聚焦群众就业出行需求，开通6个班次的“点对点”专车，输送平木药工、空港建工等410余人入企选岗、返岗务工。新增发放创业担保贷款880万元，扶持小微企业和个人创业发展。发挥乡村公益性岗位保基本、兜底线、救急难的作用，安置398名脱贫劳动力和监测对象，实现“零就业”家庭动态清零，确保群众失业有救助、就业有指导、创业有扶持、收入能稳定。

（撰稿：刘新兴 刘永红  审核：魏东）