凤县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开年度报告

一、总体情况

2021年，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于全面落实推进政府信息公开的有关规定要求，结合就业创业和社会保障工作实际，积极采取措施，以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求，扎实推进政府信息公开工作。

一是加强领导，保障有力。实行“一把手”负主要责任、分管领导负具体责任、业务干部直接责任制度，进一步夯实了网站管理的责任，对政府网站后台账号、密码的管理和使用，做到了专人管理，专人负责，杜绝了账号、密码泄露可能造成的不安全事故。将政府信息公开工作作为推进人社工作高质量发展的重要“推手”，锻炼干部能力的重要“抓手”，纳入全系统年度目标责任考核，将信息公开、信息宣传作为年终考核评先选优的重要依据，不能按标准要求开展工作且不能完成任务的，取消评优资格。

二是加强管理，规范运用。局机关、下属各单位与相关人员签订了安全网络保密协议，并严格落实信息发布纪律和程序要求，对需要在政府网站发布的一般信息，明确必须先提交纸质材料，经各单位、股室负责人审核后，报经分管局长签字同意后，由局办公室负责信息发布管理人员按程序及时发布到网上，重要信息必须经各单位、股室负责人、分管领导审核后，再经局主要领导审签后方可上传，并安排发布信息人员对发布信息加强反复阅读修改，及时发现和纠正错误，对涉及国家和公民个人隐私的信息进行保密处理，对重点领域信息公开的各类文件,逐条逐项上传到所负责的子栏目中，保证公开的政府信息内容准确安全。及时有效处理舆情，稳妥做好答复引导公众，确保了网络安全。

三是加强宣传，发挥作用。加强日常更新及维护，2021年网站全年发布工作动态106篇，养老信息9篇，就业信息38篇，人事信息12篇，人社政策法规宣传12篇，用通俗易懂的方式向群众宣传就业扶贫政策、社保政策、劳动维权政策等，进一步畅通了与群众的交流渠道。市长信箱和县长信箱收到涉及人社网民留言12件，12345市民热线收到涉及人社案件105件，均能及时规范完成答复，按时办结率和群众满意率均达到100%。同时充分发挥凤县人社局微信公众号作用，2021年共发布工作动态176篇，开展“迎新春送温暖、稳岗留工就业招聘信息”系列活动，为广大求职者和企业搭建供需对接平台，满足企业用工和劳动者求职需要。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

凤县人力资源和社会保障局按照县政府信息公开工作要求，认真组织实施，信息公开工作取得了一定成效，但还存在一定的问题：人社系统部分股室、单位对政府信息公开工作思想认识不到位，重视程度不够。对政府信息公开工作意识弱化，组织不够得力，缺乏公开的主动性、积极性；政务公开的宣传氛围不够浓厚；监督管理不够完善。审核把关不认真不仔细不严格,造成一些信息错别字、内容不规范没有及时发现。

针对存在的问题，下步工作中，我们将加大网站常态化管理和跟进监查，充分调动各股室、各单位干部参与政府信息公开工作的积极性，及时规范做好信息更新工作。以企业和市民群众普遍关注的信息内容为导向，进一步加强信息的收集、整理和发布，提高政府信息公开的及时性和规范性，确保公开信息的实用性和便民性，信息公开质量得到有效保障。更加健全完善制度，强化政府信息公开工作监督检查，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无。